Мы не готовы предлагать стандартные решения.
Управление персоналом, как система – процесс достаточно
трудоемкий и затратный.
Бюджет по статье «Персонал» всегда заставляет собственников
напрягаться и, вольно или невольно, размышлять о
целесообразности и эффективности этих затрат.
Осознавая важность структуры и системы управления персоналом, мы
понимаем, как сделать их оптимальными и с точки зрения затрат, и
с точки зрения эффективности.
Наша компания, как команда профессионалов с большим практическим
опытом управления персоналом и организационного развития бизнеса
различной направленности, по сути, является командой экспертов,
объединенных глубоким пониманием важности для собственников
именно этих аспектов деятельности.
Каждая компания индивидуальна, и не может рассматриваться как
объект, к которому применимы однотипные и отработанные методики
консалтинга.
В своей бизнес-практике мы сами часто сталкивались с
консалтингом, упорно внедряющим привычные и отработанные
методики без учета особенностей Заказчика.
Поэтому мы не готовы предлагать стандартные решения.
Глубокий аудит и экспертизу актуального состояния системы управления персоналом в Вашей компании.
На основе экспертизы и выявления способов снижения затрат – оптимальную структуру и систему управления персоналом.
Методы, и мероприятия, необходимые и
достаточные для внедрения эффективных изменений:
- семинары, тренинги и стратегические сессии,
- индивидуальный коучинг,
- подбор и оценку персонала на ключевые и руководящие
позиции любого уровня и профессиональной направленности,
- создание эффективных систем материального и
нематериального стимулирования,
- разработку и внедрение корпоративных ценностей и элементов
корпоративной культуры.
В отсутствие у Заказчика предварительного запроса на аудит и экспертизу – проведение адаптированных семинаров, тренингов, стратегических и коучинговых сессий на основе сформулированной самим Заказчиком проблемы.
Аудит и постановку кадрового делопроизводства.
Аутсорсинг любых функций в рамках управления персоналом.
Аутсорсинг персонала.
Сопровождение для гарантированного
достижения поставленных целей.
Управление персоналом. Что это?
Рецепты управления на каждый день от Екатерины Козыревой.
В поисках собственного стиля управления
Как контролировать персонал: отчеты, четкие задачи!
О кадровой политике. Несколько советов от Екатерины Козыревой.
Откуда берется волшебная мотивация для сотрудников.